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Ignorer un talent, c’est accélérer sa sortie

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Les conseils de l'expert

On parle beaucoup de bons postes
Les équipes ne se cassent presque jamais sur un grand événement
Les leaders qui inspirent ne sont pas forcément les plus brillants, les plus charismatiques ou les plus expérimentés
La plupart des entreprises regardent les compétences
Attirer des profils est devenu un réflexe
Un jour, une personne que j’avais formée a été promue… et elle est devenue mon manager
Un manager peut être très bon… sans être inspirant
Les personnes qui réussissent vraiment ne courent pas après le succès
On surestime la motivation
Beaucoup pensent que le leadership, c’est une question de charisme ou de personnalité
Le succès n’est pas une question d’âge
Le leadership n’est pas une performance individuelle
Perdre un collaborateur investi ne se résume jamais à un poste vacant
La vraie liberté en entreprise ne commence jamais par la créativité
Ce qui épuise le plus au travail, ce n’est pas la charge

Nos engagements qualité

Certification Qualiopi – Actions de formation

Membre de Les acteurs de la compétence
ex. Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)

Des formations éligibles au Compte Personnel de Formation

icpf

Certification Coaching de dirigeants, niveau Expert n°279

Des formations sur-mesure sous forme d’entraînements intensifs

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