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leadership humain

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Les conseils de l'expert

Le mindset n’est pas un talent
Un manager croit souvent aider en donnant des réponses
On parle beaucoup de méthodes
On demande souvent : “Qu’est-ce qui compte le plus pour un leader ?
Arrêtons de blâmer les gens qui craquent
L’intégrité devient de plus en plus rare
On ne naît pas manager
La plupart des leaders pensent que le courage, c’est ne jamais avoir peur
Ce n’est presque jamais le salaire qui fait partir les talents
La confiance n’est pas un concept abstrait
Les gestes qui comptent vraiment ?
Quitter un poste pour protéger son équilibre, ce n’est pas renoncer
On croit souvent qu’un manager doit remotiver quelqu’un
Un manager n’a pas besoin d’avoir toutes les réponses
Et si ta crédibilité ne se jouait pas dans ta capacité à être visible…

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ex. Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)

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Des formations sur-mesure sous forme d’entraînements intensifs

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