90 % des entreprises n’arrivent pas à transformer leur stratégie en résultats.
Et les 10 % qui réussissent ?
👉 Elles posent leurs choix sur des fondations solides.
L’un des meilleurs outils pour ça, c’est la Pyramide de la Stratégie (Wendy McGuiness, 2011).
Un modèle simple, mais redoutablement efficace, construit sur 9 piliers.
A) La raison d’être
1. Mission : pourquoi existons-nous ?
2. Valeurs : quels principes guident nos décisions ?
3. Vision : où voulons-nous aller ?
B) La stratégie
4. Intentions stratégiques : les grands objectifs.
5. Facteurs de succès : ce qui fait avancer (innovation, expérience client, croissance…).
6. Ressources clés : ce qui rend l’exécution possible (talents, financement, technologie).
C) L’exécution
7. Objectifs et initiatives : des actions concrètes et mesurables.
8. Indicateurs de performance : pour suivre les progrès.
9. Carte stratégique : une vision claire et partagée par tous.
Manquer un seul de ces piliers… et c’est toute la pyramide qui vacille.
Ce cadre permet aux leaders de :
• Définir la raison d’être de leur entreprise.
• Construire une stratégie claire.
• L’exécuter de manière alignée et mesurable.
Parce qu’une stratégie qui reste au tableau blanc… n’est pas une stratégie.
C’est une illusion.
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