Les meilleurs managers ne sont pas forcément plus brillants.
Mais ils ont des systèmes.
Voici 6 techniques concrètes qu’ils utilisent au quotidien :
(Et comment les appliquer directement sur le terrain)
1) Eisenhower
→ Prioriser ce qui compte vraiment
Quand ? En début de semaine ou quand tout s’accumule
Pourquoi ? Parce qu’on passe trop de temps sur l’urgent… mais pas sur l’important
Comment ? Classe tes tâches en 4 catégories :
• Urgent & important → Fais-le
• Important mais pas urgent → Planifie
• Urgent mais pas important → Délègue
• Ni urgent ni important → Supprime
2) 80/20
→ Identifier les 20 % d’actions qui font 80 % des résultats
Quand ? Quand tu te sens débordé
Pourquoi ? Parce que tout ne se vaut pas
Comment ? Repère les tâches, clients ou décisions les plus rentables… et concentre-toi dessus
3) 1-3-5
→ Structurer sa journée avec clarté
Quand ? Chaque matin (ou la veille)
Pourquoi ? Trop de choses à faire = rien de fait
Comment ? Choisis :
• 1 tâche essentielle
• 3 tâches importantes
• 5 petites tâches
Pas plus.
4) Eat Your Frog
→ Commencer par ce que tu repousses
Quand ? Dès que tu procrastines
Pourquoi ? Parce que ce qu’on évite, nous freine
Comment ? Repère ta “grenouille”, fais-la en premier… et libère ton cerveau
5) Deep Work
→ Travailler en profondeur, sans interruption
Quand ? Sur un dossier important
Pourquoi ? Parce que la concentration est un superpouvoir
Comment ?
Coupe tout. 1 à 2h focus total. Un seul sujet.
6) Pomodoro
→ Travailler par cycles courts
Quand ? Projet long ou démotivation
Pourquoi ? Ça stimule la productivité
Comment ? 25 min focus / 5 min pause.
Répète.
Ajuste selon ton rythme.
Tu n’as pas besoin de tout faire.
Mais choisis-en un, teste, et observe l’impact.
