Un CV raconte un parcours.
Mais un entretien révèle un potentiel.
On confond trop souvent l’un et l’autre.
Le CV, c’est le passé.
Des expériences, des diplômes, des lignes alignées sur un papier.
Mais un entretien, c’est le présent et l’avenir.
C’est là qu’on perçoit :
👉 L’énergie.
👉 L’envie.
👉 L’intégrité.
👉 La curiosité.
Toutes ces qualités qu’on ne lit pas sur une page Word.
Un savoir-faire, ça s’apprend.
Mais l’état d’esprit, la capacité à progresser et à s’engager… ça ne s’invente pas.
Alors non, on ne recrute pas une fiche de poste.
On recrute une personne.
Et parfois, celle qui a “moins de lignes” sur le papier est justement celle qui ira le plus loin.
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