Un titre n’excuse jamais un mauvais comportement.
Et personne n’est “trop important” pour être bienveillant.
👉 La bienveillance n’est pas une faiblesse.
C’est de la force en action.
Un leader qui incarne vraiment ça, on le reconnaît facilement :
1. Il prend du temps pour les autres pas seulement pour ses pairs.
2. Il écoute vraiment sans couper la parole.
3. Il félicite en public et recadre en privé toujours avec respect.
4. Il n’utilise jamais son statut comme une arme.
5. Il reste calme sous pression et protège son équipe.
6. Il montre de l’humilité. Il assume ses erreurs, pose des questions, reste curieux.
7. Il agit avec empathie. Il gère des personnes, pas seulement des performances.
8. Il inspire confiance par sa constance, pas de jeux de pouvoir, pas de sautes d’humeur.
9. Il n’exige pas la perfection. Il crée un terrain où chacun peut progresser.
10. Il n’oublie jamais d’où il vient et traite les autres en conséquence.
Plus on monte, plus la bienveillance compte.
Les meilleurs leaders ne sont pas seulement respectés.
👉 Ils sont aussi inoubliables.
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