Le pire piège pour un leader ?
Penser qu’il a fini d’apprendre.
Ce que je vois souvent chez les managers et dirigeants :
Ils montent en compétences… puis s’arrêtent en croyant avoir “le niveau”.
Mais dans un monde qui évolue à toute vitesse, stagner, c’est reculer.
Voici 7 réflexes simples pour ne jamais cesser de progresser :
1. Continue à lire
Pas pour confirmer ce que tu sais.
Mais pour challenger ce que tu crois.
2. Observe les tendances
Ce qui marchait hier ne suffira plus demain.
Anticipe. Teste. Ose remettre en question tes certitudes.
3. Apprends des autres
Leurs réussites comme leurs échecs.
Tu n’as pas besoin de tout vivre pour en tirer des leçons.
4. Teste en continu
Une stratégie n’est pas gravée dans le marbre.
Elle se forge dans l’action, l’itération, les ajustements.
5. Va chercher des conversations vraies
Avec tes clients, ton équipe, ton marché.
Ce que tu penses savoir… peut être totalement à côté de la plaque.
6. Demande du feedback
Pas pour entendre ce qui va.
Pour repérer où tu dois grandir.
7. Transmets ce que tu apprends
Partager, c’est ancrer.
Et c’est aussi construire une équipe qui progresse avec toi.
Le leadership, ce n’est pas un sommet.
C’est une ascension permanente.
Tu veux rester en tête ?
Continue de monter.
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