Les équipes ne se cassent presque jamais sur un grand événement.
Elles s’érodent dans les détails.
Dans les non-dits.
Dans la confusion.
Dans les frustrations que personne n’ose poser sur la table.
Et c’est exactement pour ça que les meilleurs leaders sont obsédés par les signaux faibles.
➡️ La baisse d’énergie
➡️ La clarté qui disparaît
➡️ Les mêmes personnes qui parlent tout le temps
➡️ Les discussions qu’on reporte
➡️ Le malaise qu’on ressent, mais qu’on n’adresse pas
Parce que ce qu’on laisse passer finit toujours par coûter cher.
👉 La performance d’une équipe n’est pas un sprint.
C’est un écosystème.
Et cet écosystème se fragilise quand le management ne voit plus ce qui se joue “entre les lignes”.
Les leaders les plus efficaces ne réagissent pas aux crises :
Ils les préviennent.
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