On t’a fait croire qu’il y avait une seule bonne manière de manager.
C’est faux.
Le leadership n’est pas un costume unique.
C’est une boîte à outils.
Et les meilleurs leaders ne se contentent pas d’un seul outil.
Voici les 9 styles de leadership que les leaders les plus efficaces savent mobiliser :
1. Le Visionnaire
→ Donne un cap clair
→ Inspire une vision long terme
2. Le Démocratique
→ Fait participer son équipe
→ Crée de l’adhésion collective
3. Le Servant Leader
→ Met les autres en premier
→ Gagne le respect par l’exemplarité
4. L’Autoritaire éclairé
→ Décide vite en situation de crise
→ Assume les responsabilités
5. Le Coach
→ Fait grandir ses collaborateurs
→ Valorise le potentiel de chacun
6. Le Transformateur
→ Bouscule les codes
→ Tire l’équipe vers le haut
7. Le Transactionnel
→ Récompense les résultats
→ Cadre les objectifs avec clarté
8. Le Laissez-faire
→ Donne de l’autonomie
→ Fait confiance aux experts
9. Le Situationnel
→ Lit la pièce, adapte son style
→ Choisit le bon outil au bon moment
La vérité ?
Il n’existe pas de style parfait.
Seulement un style adapté… à la situation, au moment, et aux personnes.
→ Nouvelle recrue ? Active ton mode coach.
→ Urgence ? Prends les rênes en leader autoritaire.
→ Équipe d’experts ? Lâche prise et passe en mode délégation.
→ Besoin d’engagement long terme ? Rentre dans ton leadership de service.
Les managers rigides s’épuisent.
Les leaders agiles inspirent.
Pose-toi la bonne question :
Quel style est ton réflexe ?
Et lequel devrais-tu muscler pour passer au niveau supérieur ?
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