Si tu ne défends pas ton équipe, tu n’as rien à faire dans le leadership.
J’ai vu des managers abandonner leurs collaborateurs pour sauver leur peau :
📧 Dans un mail.
👥 En réunion.
🤝 Devant un client.
C’est de la lâcheté.
Et ça détruit plus vite la confiance qu’une erreur de décision.
Un vrai leader sait que :
👉 Les succès de son équipe sont ses succès.
👉 Et que sa vraie force, c’est la loyauté qu’il inspire.
Défendre son équipe, c’est très concret :
Stopper les jeux politiques toxiques.
Se battre pour obtenir les ressources nécessaires.
Assumer les erreurs avec eux, au lieu de chercher un coupable.
Donner le mérite, plutôt que se l’approprier.
Un manager qui ne protège pas son équipe perd son autorité.
Parce qu’au fond, une équipe suit seulement celui dont elle sait qu’il tiendra la ligne.
Sois le leader que tu aurais voulu avoir.
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