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vision

Les leaders qui inspirent ne sont pas forcément les plus brillants, les plus charismatiques ou les plus expérimentés

Image du post LinkedIn: Et si ta crédibilité ne se jouait pas dans ta capacité à être visible… mais dans ta capacité à rendre les autres visibles ?

Et si ta crédibilité ne se jouait pas dans ta capacité à être visible…

Image du post LinkedIn: 90 % des entreprises n’arrivent pas à transformer leur...

90 % des entreprises n’arrivent pas à transformer leur stratégie en résultats

Le succès, c’est ce qu’on applaudit

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Les conseils de l'expert

S’entourer de personnes plus compétentes que soi n’est pas un risque
Quand une équipe se démotive, ce n’est presque jamais un problème d’envie
Se faire petit ne protège personne
Un collaborateur respecté ne se contente pas de faire acte de présence
On parle souvent de performance, d’objectifs, de process
On confond souvent le courage avec l’absence de peur
Ne confondez jamais gentillesse et faiblesse
Être présent pour ses équipes ne veut pas dire être disponible pour tout
Beaucoup de managers pensent qu’il faut des années d’expérience pour devenir un bon leader
On sous-estime encore la puissance des mots en management
Personne ne devient manager par instinct
La confiance ne se décrète pas
L’expérience rassure
Avoir un bon manager, c’est une chance
Un manager solide n’est pas celui qui tient le plus longtemps

Nos engagements qualité

Certification Qualiopi – Actions de formation

Membre de Les acteurs de la compétence
ex. Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)

Des formations éligibles au Compte Personnel de Formation

icpf

Certification Coaching de dirigeants, niveau Expert n°279

Des formations sur-mesure sous forme d’entraînements intensifs

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