Travailler avec des gens plus intelligents que vous ?
C’est une chance.
Pas une menace.
Mais beaucoup de managers en ont peur.
Ils préfèrent briller seuls… plutôt que faire briller leur équipe.
Résultat ?
Ils recrutent “moins bons” pour rester les “meilleurs”.
Et ils finissent seuls. Avec une équipe qui stagne.
La vérité ?
👉 Un vrai leader n’a pas besoin d’être le plus intelligent dans la pièce.
Il a besoin de savoir repérer, activer, et valoriser l’intelligence des autres.
Quand tu travailles avec plus fort que toi :
– Tu avances plus vite.
– Tu montes en niveau.
– Tu gagnes en impact.
Ton rôle n’est pas d’avoir toutes les réponses.
Ton rôle, c’est de créer un cadre où l’intelligence peut s’exprimer librement.
C’est ça, le vrai leadership.
Pas tout savoir.
Mais savoir faire grandir.
🔁 Si ce post t’a parlé, partage-le à un leader qui n’a pas peur du talent des autres.
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