Ce n’est pas parce que tes bureaux sont vides à 17h15… que ton équipe est moins engagée.
Ce n’est pas l’heure de départ qui compte.
C’est l’impact du travail accompli.
👉 Certains restent tard pour compenser un manque d’organisation.
👉 D’autres partent tôt parce qu’ils ont bossé avec intensité et focus.
Mais si tu juges l’engagement à la présence physique, tu risques de passer à côté des meilleurs.
L’efficacité ne fait pas de bruit.
Elle ne se mesure pas en heures passées devant un écran.
Elle se mesure en résultats, en clarté, en énergie partagée.
Fais confiance à ceux qui font avancer les choses.
Pas à ceux qui les jouent à la montre.
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