Ignorer un talent, c’est accélérer sa sortie.
Un collaborateur ne part pas du jour au lendemain.
Il se désengage en silence.
Et souvent, tout commence par… l’indifférence.
Quand ses efforts passent inaperçus.
Quand ses idées ne sont pas entendues.
Quand ses résultats deviennent “normaux”.
Petit à petit, la motivation s’éteint.
Et avec elle, la fidélité.
Un talent reste là où il se sent :
✅ Vu
✅ Écouté
✅ Reconnu
✅ Challengé
Il part là où il se sent :
❌ Invisible
❌ Sous-estimé
❌ Pris pour acquis
Le respect et la reconnaissance ne coûtent rien.
Mais leur absence coûte très cher.
👉 Tu veux garder tes meilleurs éléments ?
Commence par leur rappeler qu’ils comptent.
🔁 Si ce message t’a parlé, partage-le à un manager qui a encore le pouvoir de retenir ses talents.
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