On n’oublie jamais le manager qui a cru en nous… quand nous-mêmes, on doutait.
Pas celui qui surveille tes chiffres.
Celui qui voit ton potentiel avant toi.
Celui qui t’ouvre une porte que tu n’aurais jamais osé pousser seul.
Dans une carrière, tu croises des chefs, des boss, des responsables…
Mais celui qui marque à vie, c’est celui qui dit : “Je te fais confiance.”
Au bon moment.
Ce manager-là, il ne donne pas juste une mission.
Il donne un élan.
Un cap.
Parfois même une trajectoire nouvelle.
Et souvent, c’est ça le vrai déclic.
Pas un titre.
Pas un salaire.
Mais une posture qui dit :
“Tu vas y arriver. Et je suis là.”
On sous-estime trop la puissance de la reconnaissance.
Pas celle des grands discours.
Celle du quotidien : un regard, une écoute, une vraie disponibilité.
Un bon manager ne cherche pas à briller seul.
Il éclaire les autres.
Alors pose-toi la question :
Qui, dans ton équipe, attend peut-être un signe pour se dépasser ?
Et si ce signe, c’était toi ?
Parce qu’un collaborateur n’oubliera jamais celui qui l’a regardé comme un talent avant qu’il le devienne.
