On pense souvent que la performance repose sur de grandes décisions, des stratégies ambitieuses ou des talents exceptionnels.
Mais sur le terrain, ce sont les détails humains qui font la vraie différence.
Les petites attentions créent un climat où les gens :
→ osent parler
→ se sentent respectés
→ donnent le meilleur
→ restent dans l’entreprise
Elles coûtent zéro euro.
Mais rapportent énormément.
Et ce qui est fascinant, c’est que les équipes ne demandent jamais des gestes héroïques.
Elles demandent de la présence, de la clarté, de l’écoute, de la reconnaissance des fondamentaux que beaucoup oublient dans la course au résultat.
Un leader ne se distingue pas par les discours qu’il fait.
Mais par les micro-gestes qu’il répète.
👉 Parmi ces 10 attentions, laquelle a le plus d’impact selon vous ?
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