Pourquoi j’ai refusé une promotion…
Je m’en souviens encore très bien.
J’avais à peine 27 ans.
On m’avait repéré.
On me proposait une promotion rapide, un “step up” dans l’organigramme.
Sur le papier, c’était flatteur.
Plus de responsabilités.
Plus de management.
Plus de visibilité.
Et bien sûr, une belle augmentation.
Mais j’ai dit non.
Pas par peur.
Par lucidité.
Parce que je sentais que ce n’était pas le bon cadre.
→ Le poste était mal cadré.
→ Le manager au-dessus avait perdu la confiance de son équipe.
→ Le projet sentait le piège déguisé en opportunité.
Et surtout : je n’aurais pas eu les moyens de réussir sereinement.
On m’offrait un titre…
Mais pas un environnement pour grandir.
Et je savais une chose :
👉 À cet âge-là, ce que tu acceptes construit ton standard pour les 10 prochaines années.
Alors j’ai refusé.
Et j’ai investi ce temps à mieux me former.
À bâtir des bases solides.
À préparer la suite.
Des années plus tard, je peux dire une chose :
👉 Parfois, dire non à une promotion, c’est dire oui à son avenir.
Si tu es dans cette situation :
Pose-toi cette question simple :
👉 Est-ce que ce que tu gagnes vaut ce que tu risques de perdre ?
🔁 Si ce post t’a parlé, partage-le à quelqu’un qui hésite à faire le bon choix.
Suis-moi,, pour avancer avec clarté, ambition et leadership.
