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désengagement

On confond trop souvent charisme avec leadership

On t’a fait croire qu’il y avait une seule bonne manière de manager

Le pire collaborateur ?

Si ton équipe est silencieuse…

Tu sens qu’un membre de ton équipe décroche…

demande de devis

Les conseils de l'expert

Quand une équipe se démotive, ce n’est presque jamais un problème d’envie
Se faire petit ne protège personne
Un collaborateur respecté ne se contente pas de faire acte de présence
On parle souvent de performance, d’objectifs, de process
On confond souvent le courage avec l’absence de peur
Ne confondez jamais gentillesse et faiblesse
Être présent pour ses équipes ne veut pas dire être disponible pour tout
Beaucoup de managers pensent qu’il faut des années d’expérience pour devenir un bon leader
On sous-estime encore la puissance des mots en management
Personne ne devient manager par instinct
La confiance ne se décrète pas
L’expérience rassure
Avoir un bon manager, c’est une chance
Un manager solide n’est pas celui qui tient le plus longtemps
On parle beaucoup des leaders visibles

Nos engagements qualité

Certification Qualiopi – Actions de formation

Membre de Les acteurs de la compétence
ex. Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)

Des formations éligibles au Compte Personnel de Formation

icpf

Certification Coaching de dirigeants, niveau Expert n°279

Des formations sur-mesure sous forme d’entraînements intensifs

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