7 secondes.

7 secondes.

C’est le temps qu’un recruteur accorde (en moyenne) à ton CV.

Et c’est là que tout se joue.

Beaucoup perdent ces secondes précieuses avec :
→ des modèles dépassés,
→ des phrases vides,
→ des bullet points trop vagues.

Pendant ce temps, ceux qui décrochent des postes à 6 chiffres ne comptent pas sur la chance.

Ils utilisent l’IA pour tout optimiser :
→ Ciblage des offres,
→ Personnalisation du CV,
→ Structuration des résultats.

Et surtout : ils savent comment se vendre.

Ce qui change tout ?

→ Des chiffres.
→ Des preuves.
→ Du positionnement stratégique.

Chaque ligne doit prouver ton impact business.
Chaque mot doit mériter sa place.
Chaque section doit pousser à te rappeler.

Pendant que 90 % des candidats envoient le même CV 100 fois…

Toi, tu le personnalises en 10 minutes avec les bons prompts.

Tu ne décris pas ce que tu fais.
Tu montres ce que tu changes.