Tous nos programmes sont réalisés sur mesure, il seront complètement adapté à votre secteur d’activité
Mieux communiquer avec le DISC - 1 jour
0 participants sur 2024 – Non évaluée
- Comprendre les styles : apprendre les bases du modèle DISC
- Reconnaître les profils : identifier les comportements associés à chaque style.
- Adapter sa communication : adapter son langage en fonction des profils
- Gérer les conflits : utiliser le DISC pour résoudre les tensions interpersonnelles
- Renforcer les relations : améliorer les interactions en comprenant les différences
- Favoriser la collaboration : encourager la diversité des styles pour des synergies
- Pratique et feedback : exercices pour appliquer les concepts et recevoir des retours.
Gérer son temps efficacement - 1 jour
8 participants sur 2024 – 97% de satisfaction
- Évaluation des habitudes : identifier les comportements chronophages et inefficaces
- Priorisation des tâches : hiérarchiser les activités en fonction des objectifs
- Techniques de planification : utiliser des outils pour organiser les agendas
- Développement de la discipline : instaurer des routines pour optimiser le temps
- Gestion des interruptions : apprendre à gérer les distractions et les imprévus
- Optimisation des réunions : structurer les rencontres pour maximiser la productivité
- Encouragement de l’équilibre : favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Maîtriser le Story telling- 2 jours
0 participants sur 2024 – Non évaluée
- Le story telling
- Structurer son histoire en 5 points
- Dynamiser sa présentation avec la colère, le rêve, l’humour, le teasing
- Construire sa présentation en utilisant les principes de Steve Jobs
- S’entraîner à la vidéo
- Gérer des auditoires difficiles
Formation de formateurs - 2 jours
0 participants sur 2024 – Non évaluée
- Maîtriser les fondamentaux de la pédagogie : Comprendre les principes clés de l’apprentissage adulte (andragogie) et adapter les méthodes pédagogiques à son public.
- Concevoir une formation efficace : Savoir structurer une session de formation, de la définition des objectifs pédagogiques à la création de supports visuels engageants.
- Animer une formation avec impact : Apprendre à captiver et motiver un groupe à travers des techniques d’animation interactives et dynamiques (gestion du temps, variation des formats d’interaction).
- Gérer les participants difficiles : Identifier les types de participants difficiles et savoir réagir avec des techniques de communication assertive et bienveillante.
- Évaluer et mesurer l’impact de la formation : Utiliser des outils d’évaluation pour mesurer l’apprentissage des participants et adapter le contenu pour garantir leur progression.
- Développer ses compétences en feedback : Savoir donner des retours constructifs aux participants et intégrer le feedback dans la progression de chacun.
- Se perfectionner en tant que formateur : Intégrer une démarche de perfectionnement continu, avec l’auto-évaluation, la mise à jour de ses connaissances, et l’adaptation aux nouvelles méthodes et outils de formation.
Réussir son networking - 2 jours
0 participants sur 2024 – Non évaluée
Comprendre les bases du networking : Découvrir les objectifs et l’importance du networking pour développer sa carrière, son influence et ses opportunités professionnelles.
Développer une stratégie de networking : Apprendre à identifier les personnes clés à rencontrer, fixer des objectifs clairs et définir une approche proactive pour construire un réseau pertinent.
Créer une présentation personnelle percutante : Savoir se présenter efficacement en quelques minutes (pitch), en mettant en avant ses compétences et ses objectifs de manière engageante.
Maîtriser l’art du contact : Apprendre à briser la glace, engager des conversations constructives et entretenir des relations professionnelles, que ce soit en personne ou en ligne.
Utiliser les réseaux sociaux pour le networking : Exploiter LinkedIn et autres plateformes pour développer son réseau, partager du contenu pertinent, et entretenir des contacts de manière digitale.
Entretenir et faire vivre son réseau : Découvrir comment rester en contact avec son réseau, offrir de la valeur ajoutée à ses contacts et transformer des connexions en opportunités.
Capitaliser sur son réseau pour atteindre ses objectifs : Savoir mobiliser son réseau pour obtenir des recommandations, accéder à des opportunités professionnelles ou développer des partenariats.
Développer sa mémoire - 1 jours
0 participants sur 2024 – Non évaluée
- Comprendre le fonctionnement de la mémoire : Explorer les différents types de mémoire (à court terme, à long terme, procédurale) et comprendre comment le cerveau traite et stocke l’information.
- Apprendre les techniques de mémorisation : Découvrir des méthodes efficaces pour améliorer la rétention d’information, comme les moyens mnémotechniques, la méthode des loci (palais de la mémoire), et la répétition espacée.
- Développer sa concentration pour mieux mémoriser : Apprendre à améliorer sa concentration grâce à des techniques de pleine conscience, de gestion du stress, et d’optimisation de l’environnement de travail.
- Utiliser la visualisation et les associations mentales : Maîtriser la création d’images mentales et l’association d’idées pour faciliter la mémorisation de concepts complexes ou abstraits.
- Appliquer les techniques de mémoire dans la vie quotidienne : Savoir utiliser les outils de mémorisation pour retenir des informations pratiques (noms, chiffres, listes) et améliorer sa productivité.
- Améliorer la mémoire à travers des habitudes de vie saines : Découvrir l’impact du sommeil, de l’alimentation et de l’exercice physique sur les capacités de mémorisation, et apprendre à intégrer ces bonnes pratiques dans son quotidien.
- Pratiquer régulièrement pour renforcer la mémoire : Mettre en place un plan d’entraînement régulier avec des exercices cognitifs, des jeux de mémoire et des défis personnels pour entretenir et développer les capacités mémorielles.
LE PRACTICE
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Le Practice crée des formations, du coaching, des séminaires, team building et des conférences qui apportent des solutions simples et rapides à mettre en œuvre pour développer l’efficacité individuelle et collective et assurer un retour sur investissement immédiat, conséquent et mesurable.
Le « sur-mesure » pour coller à vos besoins, combiné au niveau d’exigence de nos entraînements ainsi qu’à la précision et la vitesse des corrections pointues « façon laser » données par nos intervenants ont incité, depuis 2001, plus de 1 000 clients à nous faire confiance et permet à plus de 2 000 stagiaires/an d’être très satisfaits.
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Tristan EBEL
@mail ou 01 48 81 56 12
