On pense souvent que l’expérience fait tout.
Qu’avec les années, on “sait”.
Qu’on évite instinctivement les erreurs.
La réalité est beaucoup moins confortable.
Même les managers les plus aguerris retombent dans les mêmes pièges :
ceux liés à la routine, aux certitudes, aux automatismes.
Ce ne sont pas des erreurs spectaculaires…
Ce sont des glissements subtils qui finissent par casser la dynamique d’une équipe.
Un manager expérimenté n’est pas celui qui ne se trompe plus.
C’est celui qui voit ses erreurs plus vite,
les corrige plus tôt, et accepte de se remettre en question même quand il pense “savoir”.
C’est cette lucidité qui distingue un gestionnaire d’un leader.
👉 Un vrai leader reste curieux.
👉 Il ré-apprend.
👉 Il s’ajuste.
👉 Il refuse de diriger en pilotage automatique.
Parce que l’expérience donne un avantage…
Mais l’humilité donne la progression.
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