Tu n’as pas besoin d’un manager qui surveille.
Tu as besoin d’un manager qui soutient.
→ Pas quelqu’un qui vérifie chaque ligne d’un fichier.
→ Mais quelqu’un qui t’aide à lever les vrais blocages.
Un manager qui passe son temps à contrôler t’envoie un message simple :
« Je ne te fais pas confiance. »
Alors que le bon manager te dit :
« Tu es capable. Je suis là si tu as besoin. »
Et ça change tout.
Parce qu’on ne donne pas le meilleur de soi dans la peur.
On le donne dans la confiance.
Un bon manager ne t’épuise pas à vouloir tout suivre.
Il t’élève, en t’aidant à devenir plus autonome, plus clair, plus aligné.
👉 Le management, ce n’est pas “regarder faire”.
C’est “aider à mieux faire”.
Et ça commence par une posture :
✔ Moins d’œil dans le dos.
✔ Plus de main sur l’épaule.
🔁 Si ce message t’a parlé, partage-le à un manager qui fait progresser plutôt que de surveiller.
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