Manager ses équipes
avec succès
Faire progresser vos managers dans les situations qui comptent vraiment : organiser, communiquer, adapter son style, développer et recadrer.
Pour qui :
Managers expérimentés
Intra-entreprise uniquement
Présentiel · 2 jours · 14h
Ce que vos managers maîtrisent à l’issue des 2 jours
Organiser avec le RACI
Clarifier les rôles, répartir les responsabilités et corriger les dysfonctionnements d’organisation.
Communiquer avec impact
Adapter son style à chaque collaborateur et motiver en fonction des comportements dominants.
Adapter son style de management
Utiliser la matrice Blanchard pour ajuster son leadership à la maturité de chaque collaborateur.
Développer les compétences
Former, déléguer et responsabiliser progressivement avec des méthodes éprouvées (TWI, Don Shula).
Motiver et recadrer
Conduire un entretien de remotivation ou de recadrage avec clarté, sans créer de blocage.
Les 5 modules de la formation
Organiser son équipe avec le RACI
Identifier les 6 fonctions du manager · Évaluer la répartition des tâches · Corriger l’organisation avec la matrice RACI
Communiquer et adopter le bon positionnement
Décoder les comportements dominants · Entraînements coachés : adapter sa communication et motiver chaque profil (Rouge, Jaune, Vert, Bleu)
Adapter son management à chaque collaborateur
Matrice Blanchard · Leadership situationnel · Entraînements : courage managérial, légitimité, autorité bienveillante
Développer les compétences de ses collaborateurs
Méthode TWI · Coaching savoir-faire et savoir-être (Don Shula) · Délégation progressive et responsabilisation
Motiver et recadrer un collaborateur
Identifier les obstacles à la motivation · Entraînement : conduire un entretien de remotivation · Entraînement : recadrer avec méthode et sans blocage
Ils ne comprennent pas.
Ils s’entraînent.
Chaque module alterne entre apports théoriques courts et entraînements coachés intensifs. Les participants travaillent sur leurs situations réelles, pas sur des cas génériques.
Ils repartent avec la confiance acquise lors des entraînements — pas seulement avec un support de formation.
Groupe de 8 participants maximum pour garantir la qualité des entraînements individuels.
Situations réelles
Vos situations, pas des cas génériques
Répétitions coachées
Jusqu’à ce que le réflexe soit ancré
Feedback immédiat
Correction précise après chaque exercice
Plateforme IA
Entraînement continu entre les sessions
Tristan EBEL
40 ans d’expérience terrain · Formateur certifié Expert ICPF & PSI (CNEFOP) · Coach de dirigeants · +1 000 managers formés par an