La plupart des leaders pensent que le courage, c’est ne jamais avoir peur.
C’est faux.
Le courage n’est pas un bloc unique.
Ce n’est pas un grand geste.
Ce n’est pas une posture héroïque.
En leadership, il existe 5 formes de courage.
Et aujourd’hui, un leader ne peut plus se contenter d’en maîtriser une seule.
Il y a le courage émotionnel : dire ce que tout le monde évite.
Le courage intellectuel : remettre en question ce que tout le monde valide.
Le courage physique : rester présent quand tout vacille.
Le courage moral : choisir ce qui est juste, pas ce qui est facile.
Et le courage social : parier sur quelqu’un avant les preuves.
Un leader courageux n’est pas celui qui fait du bruit.
C’est celui qui avance malgré l’inconfort, qui dit la vérité même quand ça secoue, et qui choisit les gens avant la politique interne.
Le courage n’est pas l’absence de peur.
C’est la capacité de continuer à mener… dans toutes ses formes.
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