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Les conseils de l'expert

Les entreprises s’équipent en IA
Un poste vacant se remplace
L’engagement ne disparaît jamais brutalement
On ne peut pas remotiver quelqu’un contre sa volonté
On admire souvent les leaders pour ce qu’ils font
Le leadership ne vient pas d’un titre
Ce ne sont pas les meilleurs talents qui démissionnent
On met souvent la baisse d’engagement sur le dos des équipes
Quand une équipe se démotive, on cherche souvent la cause chez les collaborateurs
On imagine souvent que la performance d’une équipe repose sur de grandes décisions
Quand une équipe utilise le feedback pour régler ses comptes… ce n’est plus du management
Quitter un poste pour se préserver n’est pas abandonner
On fantasme beaucoup le rôle de CEO
On regarde souvent les leaders à travers ce qu’ils ajoutent
L’expérience donne des repères

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Membre de Les acteurs de la compétence
ex. Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)

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