98 % des personnes qui réussissent ont un point commun :
Quelqu’un a cru en elles avant qu’elles ne réussissent.
Pense à ton parcours.
Derrière chaque tournant, chaque réussite,
il y a eu quelqu’un qui a vu cette étincelle avant les autres.
👉 Quelqu’un qui a pris le pari.
👉 Qui t’a dit : « Je crois en toi. »
👉 Qui t’a tendu la main, alors que rien ne t’y prédestinait.
Et cette personne… elle a changé ta trajectoire.
Parfois c’est un manager qui t’a confié ton premier poste à responsabilités.
Parfois un mentor qui t’a dit “vas-y” alors que tu doutais.
Ce n’était pas ton CV qu’ils voyaient.
👉 C’était ton potentiel brut.
Et tu sais quoi ?
Tu peux devenir cette personne-là pour quelqu’un d’autre.
Regarde autour de toi :
Qui, dans ton équipe, attend qu’on lui tende la main ?
Qui montre l’envie, la posture, l’énergie… même sans l’expérience ?
Qui mérite qu’on mise sur lui ?
Sois celui ou celle qui dit : « Je vois quelque chose en toi. »
Sois la personne dont on se souviendra dans 10 ans.
Parce qu’au fond, le leadership, c’est pas ce que tu réalises pour toi.
C’est ce que tu permets aux autres d’accomplir.
Alors dis-moi :
👉 Qui a cru en toi ?
👉 Et à ton tour… en qui peux-tu croire aujourd’hui ?
🔁 Si ce post t’a parlé, partage-le à un leader qui sait que la performance commence par la confiance.
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