Tu veux garder tes talents ?
Alors deviens le leader qu’ils ont envie de suivre.
Pas par ton titre.
Par ton attitude, ton exigence et ta posture.
Voici 11 lois du leadership efficace :
À appliquer sur le terrain. Pas dans les slides.
1. Commence par te manager toi-même.
Tu ne peux pas exiger ce que tu ne montres pas.
2. Recrute bien. Puis laisse-les faire.
Le micro-management détruit la confiance. L’autonomie la renforce.
3. Ne reste pas au-dessus.
Sois prêt à mettre les mains dedans quand il le faut.
4. Communique clairement, souvent, et pour de vrai.
Tes équipes ont besoin de cap. Pas de flou.
5. Écoute, tranche, avance.
L’immobilisme crée du stress. La clarté soulage.
6. Supprime les réunions inutiles.
Le temps est une ressource stratégique. Respecte-le.
7. Donne du feedback régulier.
Pas une fois par an. Une fois par semaine. Minimum.
8. Agis vite sur les comportements toxiques.
Ce que tu tolères devient la norme.
9. Concentre-toi sur ce qui compte.
Fixe des priorités claires. Et tiens le cap.
10. Prends des pauses. Et encourage-les à en faire autant.
L’épuisement ne mène à rien. Le recul, si.
11. Fais grandir ton équipe.
Investir dans leurs compétences, c’est investir dans ta performance.
90 % du leadership, c’est ta manière d’être présent.
Pas ce que tu dis. Ce que tu incarnes.
