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Image du post LinkedIn: Un salarié toxique, ce n’est pas un détail

Un salarié toxique, ce n’est pas un détail

Image du post LinkedIn: 98 % des personnes qui réussissent ont un point commun : Quelqu’un a cru en elles avant qu’elles ne réussissent

98 % des personnes qui réussissent ont un point commun

Image du post LinkedIn: Entrer en négociation sans préparation… C’est comme monter sur un ring les yeux fermés

Entrer en négociation sans préparation…

Image du post LinkedIn: Tu veux savoir pourquoi tes meilleurs éléments s’en vont

Tu veux savoir pourquoi tes meilleurs éléments s’en vont ?

Image du post LinkedIn: Tu veux briller

Tu veux briller ?

Image du post LinkedIn: J’ai longtemps cru que les meilleurs avaient un talent...

J’ai longtemps cru que les meilleurs avaient un talent secret

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Les conseils de l'expert

Le mindset n’est pas un talent
Un manager croit souvent aider en donnant des réponses
On parle beaucoup de méthodes
On demande souvent : “Qu’est-ce qui compte le plus pour un leader ?
Arrêtons de blâmer les gens qui craquent
L’intégrité devient de plus en plus rare
On ne naît pas manager
La plupart des leaders pensent que le courage, c’est ne jamais avoir peur
Ce n’est presque jamais le salaire qui fait partir les talents
La confiance n’est pas un concept abstrait
Les gestes qui comptent vraiment ?
Quitter un poste pour protéger son équilibre, ce n’est pas renoncer
On croit souvent qu’un manager doit remotiver quelqu’un
Un manager n’a pas besoin d’avoir toutes les réponses
Et si ta crédibilité ne se jouait pas dans ta capacité à être visible…

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Certification Qualiopi – Actions de formation

Membre de Les acteurs de la compétence
ex. Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)

Des formations éligibles au Compte Personnel de Formation

icpf

Certification Coaching de dirigeants, niveau Expert n°279

Des formations sur-mesure sous forme d’entraînements intensifs

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