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Communication managériale

Image du post LinkedIn: Ce n’est pas le job qui épuise

Ce n’est pas le job qui épuise

Image du post LinkedIn: J’ai eu 3 types de managers dans ma carrière

J’ai eu 3 types de managers dans ma carrière

Image du post LinkedIn: 98 % des personnes qui réussissent ont un point commun : Quelqu’un a cru en elles avant qu’elles ne réussissent

98 % des personnes qui réussissent ont un point commun

Image du post LinkedIn: Entrer en négociation sans préparation… C’est comme monter sur un ring les yeux fermés

Entrer en négociation sans préparation…

Image du post LinkedIn: Le bien-être au travail n’est pas un luxe

Le bien-être au travail n’est pas un luxe

80 % de la réussite d’une négociation dépend de la préparation

Il avait postulé à plus de 300 offres

Image du post LinkedIn: Il est 11h30

Il est 11h30

Image du post LinkedIn: Le pire piège pour un leader ?

Le pire piège pour un leader ?

Image du post LinkedIn: Recruter, c’est bien

Recruter, c’est bien

Image du post LinkedIn: Un titre n’excuse jamais un mauvais comportement

Un titre n’excuse jamais un mauvais comportement

Image du post LinkedIn: Les entreprises passent des heures à parler de stratégie

Les entreprises passent des heures à parler de stratégie

Image du post LinkedIn: Si tu ne défends pas ton équipe, tu n’as rien à faire dans le leadership

Si tu ne défends pas ton équipe, tu n’as rien à faire dans le leadership

Image du post LinkedIn: Derrière chaque belle carrière, il y a souvent un manager qui a cru en toi au bon moment

Derrière chaque belle carrière, il y a souvent un manager qui a cru en toi au bon moment

Image du post LinkedIn: Tu veux savoir pourquoi tes meilleurs éléments s’en vont

Tu veux savoir pourquoi tes meilleurs éléments s’en vont ?

Image du post LinkedIn: Tu veux briller

Tu veux briller ?

Image du post LinkedIn: Si votre salaire vous coûte votre tranquillité d’esprit… alors ce n’est plus un revenu

Si votre salaire vous coûte votre tranquillité d’esprit… alors ce n’est plus un revenu

Image du post LinkedIn: Ma plus grosse erreur de leadership

Ma plus grosse erreur de leadership

Un bon leader n’a pas toutes les réponses

demande de devis
Les conseils de l'expert
  • Le jour où j’ai arrêté de tout contrôler, tout s’est mis à aller plus vite
  • Les meilleures équipes ne parlent presque jamais d’esprit d’équipe
  • On ne gère pas tout le monde comme soi-même
  • Tu veux mieux vendre ?
  • On ne brille jamais autant qu’en aidant les autres à briller
  • La bienveillance ne coûte rien
  • Changer de job, ce n’est pas fuir
  • Le plaisir, ce n’est pas le bonheur
  • Ce n’est pas parce que tes bureaux sont vides à 17h15… que ton équipe est moins engagée
  • Perdre un collaborateur engagé, ce n’est pas juste perdre une compétence
  • Le problème en France, c’est que l’on apprend trop…
  • On ne réussit jamais seul
  • Tu n’as pas besoin de tout révolutionner
  • Rien ne détruit plus une équipe qu’un manager injuste
  • Elle visait 29%
Nos engagements qualité

Certification Qualiopi – Actions de formation

Membre de Les acteurs de la compétence
ex. Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)

Des formations éligibles au Compte Personnel de Formation

icpf

Certification Coaching de dirigeants, niveau Expert n°279

Des formations sur-mesure sous forme d’entraînements intensifs

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