Votre plus grande qualité peut aussi devenir votre pire réflexe Prenez quelqu’un qui décide vite C’est une vraie force Jusqu’au moment où il tranche avant d’avoir assez écouté Prenez quelqu’un qui crée du lien facilement C’est une vraie force Jusqu’au moment où il évite une confrontation devenue nécessaire Prenez quelqu’un qui cherche la précision C’est une vraie force Jusqu’au moment où il analyse encore alors qu’il faudrait trancher Aucune de ces qualités n’est bonne ou mauvaise en soi Ce qui compte, c’est quand vous l’utilisez, à quelle intensité, et ce qu’elle produit Une même force peut servir dans un contexte et desservir dans un autre C’est là que le DISC devient utile Pas pour vous ranger dans une couleur Mais pour vous aider à repérer ce que vous avez tendance à surutiliser Maîtriser une force, ce n’est pas l’utiliser davantage C’est savoir quand la doser 🔁 Partagez ce post à quelqu’un qui connaît déjà ses forces Suivez-moi, Tristan Ebel : je démonte les idées reçues du management et de la négociation par le terrain, le diagnostic comportemental et l’entraînement