Tu n’es pas vraiment un leader tant que tu n’as pas formé un autre leader… capable d’en former un à son tour.
Les vrais leaders ne cherchent pas à briller seuls.
Ils élèvent.
Ils transmettent.
Ils construisent une dynamique qui leur survivra.
Dans mon parcours, j’ai vu deux types de managers :
🔹 Ceux qui veulent des exécutants.
🔹 Et ceux qui veulent des personnes autonomes, responsables, grandissantes.
Ce sont les seconds qui laissent une empreinte.
Voici 7 signes concrets qui ne trompent pas quand tu bosses avec un vrai leader :
1. Il te rend le crédit.
→ Il ne s’approprie pas tes résultats.
→ Il te met en lumière quand ça compte.
2. Il valorise tes idées.
→ Même si tu débutes. Même si tu doutes.
→ Tu sens que ton avis pèse dans les décisions.
3. Il t’aide à grandir.
→ Il te challenge. Il t’écoute.
→ Il t’accompagne plus qu’il ne te dirige.
4. Il s’intéresse à toi, au-delà du poste.
→ Il connaît tes freins, tes ambitions, tes doutes.
→ Et il te respecte comme une personne, pas une fonction.
5. Il respecte ton temps.
→ Il ne confond pas implication et disponibilité 24/7.
→ Il sait que l’équilibre fait partie de la performance.
6. Il montre l’exemple.
→ Il ne donne pas de leçons, il incarne ce qu’il attend.
→ Et tu le suis… naturellement.
7. Il décide avec humanité.
→ Même quand c’est dur, il reste droit.
→ Il ne sacrifie pas les gens sur l’autel des chiffres.
Tu bosses avec une personne comme ça ?
Tu as de la chance.
Et tu t’en souviendras longtemps.
Tu n’as jamais eu ce genre de leader ?
Alors deviens-le.
Parce que ce métier, ce n’est pas gérer des gens.
C’est élever des trajectoires.
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Et suis-moi,, pour continuer à parler de leadership exigeant, humain et transformant.
