Ce n’est pas ton titre qui fait de toi un leader.
C’est ton comportement.
Le leadership, ce n’est pas un poste.
Ce n’est pas un intitulé LinkedIn.
Ce n’est pas quelque chose qu’on t’accorde “un jour”.
Le leadership, c’est ce que tu fais.
Avant la promotion.
Avant la reconnaissance.
Avant la paye.
Le leadership, c’est :
→ Ta façon de réfléchir
→ Ta manière de te présenter
→ La façon dont tu traites les gens
→ La posture que tu adoptes sous pression
Personne ne vient te dire :
“C’est bon, tu peux commencer à être un leader.”
Non.
C’est toi qui décides.
C’est toi qui incarnes.
Et c’est précisément à ce moment-là… que les titres finissent par suivre.
Les vrais leaders se remarquent parce qu’ils :
→ prennent des initiatives
→ parlent quand c’est plus simple de se taire
→ assument leurs erreurs et valorisent les autres
→ tirent l’équipe vers le haut, pas vers eux-mêmes
→ montrent l’exemple avant d’avoir l’autorité
Tu n’as pas besoin d’un titre pour leader.
Tu as besoin d’un état d’esprit plus grand.
Le leadership commence aujourd’hui :
→ Dans tes réunions
→ Dans tes projets
→ Dans ta façon de collaborer
→ Dans ce que tu fais quand personne ne te regarde
Si tu attends la permission pour leader… tu es déjà en retard.
Décide.
Incarne.
Le reste suivra.
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