On confond souvent loyauté et docilité.
C’est une erreur.
Un collaborateur loyal n’est pas celui qui acquiesce en silence.
C’est celui qui s’engage réellement, y compris quand c’est inconfortable.
La loyauté se manifeste par des comportements discrets : dire la vérité, protéger le collectif, rester présent dans les moments difficiles, respecter le cadre sans surveillance.
J’ai résumé dans ce carrousel les 6 comportements d’un collaborateur réellement loyal ceux que beaucoup de managers négligent, faute de les reconnaître à leur juste valeur.
La loyauté ne se réclame pas.
Elle se mérite par la qualité du cadre et du management.
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