Recadrer un collaborateur, c’est un moment clé.
Et tu n’as pas deux chances de bien le faire.
Tu veux t’entraîner gratuitement avec une IA ?
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Chez Le Practice, on a conçu une méthode révolutionnaire :
→ Tu entres dans un vrai jeu de rôle
→ Tu recadres un collaborateur en tension
→ Et tu repars avec une note claire + feedback personnalisé
Pas de théorie.
Du terrain.
De la pratique.
Et des résultats.
Pourquoi ça compte ?
Parce qu’un recadrage mal géré peut tout casser :
❌ Une relation de confiance
❌ Une dynamique d’équipe
❌ Une motivation déjà fragile
Et pourtant, dans 90 % des cas, ce n’est pas une question de fond…
Mais une question de forme, de timing et de posture.
Ce que permet notre simulateur :
✅ Trouver les bons mots, même sous tension
✅ Garder le cadre sans blesser
✅ Poser une limite sans casser l’élan
Un bon manager ne corrige pas pour sanctionner.
Il recadre pour faire progresser.
Et ça, ça s’apprend.
Par l’entraînement.
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