Développement personnel

On n’oublie jamais le manager qui a cru en nous…

98 % des personnes qui réussissent ont un point commun

Tu veux mieux vendre ?

On ne brille jamais autant qu’en aidant les autres à briller

La bienveillance ne coûte rien

Changer de job, ce n’est pas fuir

Perdre un collaborateur engagé, ce n’est pas juste perdre une compétence

Tu n’as pas besoin de tout révolutionner

Rien ne détruit plus une équipe qu’un manager injuste

Elle visait 29%

Quitter un job pour protéger sa santé mentale, ce n’est pas fuir

Un manager qui n’élève pas son équipe…

Le silence au travail n’est jamais neutre

Chaque entreprise a ses besoins vitaux

85 % des gens se sentent désengagés au travail

Tu parles de bien-être au travail ?

Tu veux garder tes talents ?

Fais briller les autres, et tu brilleras deux fois plus

Ça n’arrivera pas par hasard

Un collaborateur qui se sent reconnu, fera toujours plus que ce qu’on attend de lui

On n’oublie jamais le manager qui a cru en nous…

La procrastination n’est pas un problème de paresse

Tout le monde court après la mauvaise chose

Ce n’est pas celui qui a raison qui gagne la négociation

Être un grand manager, ce n’est pas être le plus brillant dans la pièce…

53 % des adultes se sentent insatisfaits de leur vie

On peut former à un logiciel

Le succès, c’est ce qu’on applaudit

12 signes d’une haute intelligence émotionnelle